企業舉辦年會的主要目的是為了總結公司的工作，鼓勵員工等，年會的基本特征需要保證其目的性、計劃性、全局性、創新性等。策劃年會也需要學會掌握一定的技巧，保證年會的實用性、互動效果等，下面詳細的為大家介紹下。
一、公司年會策劃具有的幾個基本特征
?。?、目的性
年會策劃是具有明確目的的年會，公司年會工作的總體目標是擴大公司的知名度、美譽度，塑造良好的公司形象。公司年會策劃總是圍繞著年會目標展開的 ， 為年會戰略和整體目標服務，為公司年會的成功服務。年會目標既是年會策劃的起點，又是年會策劃的歸宿。目標越明確、越清晰，年會策劃就越容易，公司的整體目標就越容易實現。要想明確公司的年會目標，首先要開展調査研究， ＂沒有調査就沒有發言權＂ ，只有在調査研究的基礎上確定年會目標，開展年會策劃，才能做到有的放開。
?。?、計劃性
年會策劃是有計劃的年會。年會策劃的目的是要克服年會的隨意性和盲目性， 按照公司自身發展的特點，遵循公眾在接受新事物時的認知規律和心理反應規律，有計劃分步驟地實施年會策略，使人們能夠在自然之中強烈地感受年會的感染力。年會策劃的計劃性就是在嚴密的運籌規劃中，使年會的各個環節、各個要素相互協調、相互促進。
?。?、全局性
年會策劃是對公司整體年會的運籌，涉及公司的方方面面。同時又要耗費大量的人力、物力、財力，來不得半點馬虎。在年會策劃時，既要考慮社會效益，又要考慮組織利益；既要考慮長遠利益，又要考慮短期利益；既要考慮戰略， 又要考慮戰術。因此，在年會策劃時，深謀遠慮，綜觀全局。
?。?、創新性
在年會發展的歷史中，年會先輩們、進行了無數經典的、杰出的年會策劃，設計了數不清的年會策劃方案，給我們留下了寶貴的精神財富。創新是年會策劃的靈魂，年會策劃離不開創新思維。堅持＂古為今用＂、＂洋為中用＂ ，不為前人所限，體現時代精神，敢于開拓，敢于創新，充分發揮創作人員的想象力，根據中國的國情和公眾習慣，設計新穎獨特、別具一格的方案，是每一個年會策劃人員的歷史使命。
?。?、靈活性
公司生存的環境無時無刻不在變化之中，變是的，不變是相對的。面對日新月異的變化，公司年會策略也要做出相應的調整。任何計劃周密、嚴謹的方案，都會因為主客觀環境的變化需要調整。公司的年會策劃方案在制定之初，就要留有一定的余地，以做到＂不變應萬變＂。
二、年會策劃的技巧
?。?、年會是員工增進相互了解的重要平臺之一
這次年會對員工印象深刻。有太多的年度會議將被遺忘。如果年會可以將當前的熱點與社交活動相結合，從而提高員工對活動的關注度，那么當然會更好。一些社交熱點可以用作年度活動計劃的信息點。利用這些社交熱門話題進行分歧和擴展，然后結合公司自身情況來安排年會活動。
?。?、注意活動的實用性
年會過于富有創意而且不夠好，因為年會的重點是促進員工的參與和溝通。如果員工的參與度不高，這次年會毫無意義。
?。?、增強互動效果
互動環節可以融合一些具有地方特色的表演形式，可以調動員工的情緒并激活氛圍。一般而言，互動過程需要強有力的參與，娛樂和動力。此外，員工可以在互動環節中感受到休閑和交付，這就是年會活動策劃的效果體現。
